永冠众诚集团
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永冠的核心价值观是:

    是非观——以用户为是,以自己为非

    发展观——不断创新,努力做的更好

    利益观——人单合一双赢

以用户为是,以自己为非 :

  永冠人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;永冠人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

不断创新,努力做的更好:

   永冠不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。永远以用户为是,以自己为非的观念基因要求员工个人都努力做得更好。

   创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。

人单合一:

   为实现这一目标,永冠不断进行商业模式创新,逐渐形成和完善具有永冠特色的人单合一双赢模式,即具有两创精神的员工;即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。

   每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约,从被管理到自主管理,从被经营到自主经营,实现自主,自治,自推动,这是对人性的充分释放。

   人单合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台,为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障,使每个员工都能以自组织的形式主动创新,以变制变,变中求胜。

 


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